昨年度に続き令和４年１１月６日（日）に歯科衛生士臨床指導者研修会を鹿児島県歯科医師会館４階多目的ホールで開催いたしました。
歯科衛生士不足でお困りではありませんか？新人・復職歯科衛生士育成講座〜離職防止のための育成プラン活用〜という内容を題材に
5名の先生をお招きし、ご講演いただきました。
歯科医師の先生方や、新人、復職歯科衛生士や実習生の指導をされている歯科衛生士の方、研修内容にご興味を持たれてご参加された方等多数ご参加いただきました！
研修会は以下の内容で歯科衛生士が働きやすい環境作りのために知っておきたいことや、歯科衛生士を育成するための「歯科衛生士育成プラン」
を実際に活用して歯科衛生士を育成している歯科医院の報告など、育成プランの実際の活用例も聞けて、大変充実した研修会となりました。
「歯科衛生士の離職の現状」 鹿児島県歯科衛生士会 宮脇 恵美子先生
「働き方改革関連法の動向について」鹿児島県歯科医師会 佐藤 隆太郎先生
「歯科衛生士育成プラン活用例」鹿児島県歯科衛生士会 中野 麻美先生
「モデル歯科医院による歯科衛生士育成報告」児玉歯科クリニック 香月 麻紀子先生
「講習 ほめ達！後輩応援術〜心理的安全性と認めるコミュニケーション〜」 株式会社 Licht 福元 直子先生
【受講者の感想】
・新人指導の担当として、学生の声を聞けたことはとてもありがたかったです。
また、今の職場環境をより良くするためにもほめる、名前をよぶことを実践していきたいと思います。ありがとうございました。
・報告し合える、失敗を前向きにみんなで解決するチーム作りが離職防止となり、その現場を臨床実習でも見てもらうことで、働く意欲、新卒後の
不安解消にもなると思います。今回のワークは自身の振り返りの機会にもなり、こんなこと言われたら、いい気分はしなかったな、の反省多々
発見、身になることばかりでした。
・福元先生の研修は初めてでしたが、とてもわかりやすく実践できることがたくさんあり参考になりました。「５S」で人をほめることについは、
何年も前に聞いたことがあったのですが、なかなか実践できていないところでしたので、改めて意識して使いたいと思いました。歯科医師会でも
歯科衛生士の不足への対応として、このような研修をしていただくといいのではないかと感じました。
・どれも参考になる講話ばかりでとても学びになった貴重な時間となりました。特に、現在の学生さんの状況やその理由は今後のリクルートにも参
考にさせていただきます。 褒めるに関しては大変学びが多く、なるほどな、と思いながら拝聴いたしました。『ちょうどよかった』はとてもよ
い環境を作ることができるのでぜひ実践したいと思います。
